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縣域高中留人難?看柳州如何以“市招縣用”破題 |
2025年11月21日 08:41 來(lái)源:廣西云-廣西日?qǐng)?bào) 記者 秦 婷 通訊員 鄭梅麗 編輯:梁瑩 |
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“以前,想找個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的好老師不容易,現(xiàn)在市里的名師帶著編制來(lái)任教,還手把手教我們備課、上課,教學(xué)底氣足多了!”柳城中學(xué)化學(xué)教師覃曉的感慨,道出了柳州縣域高中教師隊(duì)伍的共同心聲。 2025年10月,在全國(guó)縣域普通高中振興現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上,柳州市創(chuàng)新推出的“市招縣用”編制改革,因成功破解縣域高中師資困境,獲得教育部肯定,成為全國(guó)縣中振興的標(biāo)志性實(shí)踐。 其背后,是柳州對(duì)縣域高中“成長(zhǎng)煩惱”的精準(zhǔn)把脈,以及對(duì)教育資源失衡難題的破解。
住校支教教師在課間指導(dǎo)學(xué)生。 編制跟著人才走,人才帶著資源來(lái) “2018年我們招錄了14名新教師,但同年卻有33名老教師辭職外調(diào),優(yōu)質(zhì)生源也跟著往市區(qū)跑,學(xué)校陷入‘越弱越留不住人’的惡性循環(huán)!绷强h教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,該縣年輕教師招聘難、資深教師留不住的問(wèn)題曾經(jīng)尤為突出。甚至,柳城實(shí)驗(yàn)高中遭遇文化類特控線多年“掛零”的艱難局面。 三江侗族自治縣的困境同樣典型。三江中學(xué)老校區(qū)僅有30畝地,教學(xué)樓陳舊,理化生實(shí)驗(yàn)室設(shè)備還是十幾年前的老款!澳贻p教師來(lái)考察一圈就打了退堂鼓,有經(jīng)驗(yàn)的老師也想著往市區(qū)考!睍r(shí)任三江中學(xué)校長(zhǎng)的李吉祥坦言。師資薄弱直接導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量跟不上,家長(zhǎng)為了孩子教育不惜跨區(qū)域擇校,進(jìn)一步加劇了縣中生源流失。 融安縣也曾面臨類似難題。2020年之前,全縣每年小學(xué)畢業(yè)生中,近三成優(yōu)秀學(xué)生選擇赴柳州城區(qū)就讀,直接導(dǎo)致縣中生源基礎(chǔ)薄弱,形成“師資弱—質(zhì)量差—生源流”的惡性循環(huán)。
2021年10月15日,柳州市召開(kāi)教育共同體建設(shè)啟動(dòng)儀式。 教育公平如何落地?縣域教育如何破局? 答案藏在“編制”二字里!熬幹剖侵萍s師資流動(dòng)的關(guān)鍵瓶頸,必須用機(jī)制創(chuàng)新打破這道‘無(wú)形圍墻’!绷菔薪逃窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示,編制活起來(lái),師資才能強(qiáng)起來(lái)。 2021年,柳州在廣西率先推出“市招縣用”編制管理改革,構(gòu)建起“市級(jí)統(tǒng)籌、名校招聘、縣中使用”的師資配置新模式:通過(guò)統(tǒng)籌縣域高中編制資源,劃轉(zhuǎn)部分編制至柳州高中、柳州鐵一中學(xué)等市直優(yōu)質(zhì)學(xué)校,這些學(xué)校通過(guò)嚴(yán)格遴選招聘優(yōu)秀教師后,等額派遣至結(jié)對(duì)縣中工作1—3年,實(shí)現(xiàn)編制跟著人才走,人才帶著資源來(lái)。 柳城中學(xué)與柳州高級(jí)中學(xué)教共體揭牌。 輸血更要造血,構(gòu)建長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制 作為改革試驗(yàn)田,柳城縣率先將10個(gè)縣級(jí)編制上劃至柳州高中,開(kāi)啟了市縣教育資源深度融合的探索。 為此,柳州高中不僅選派40名骨干教師駐校支教,還先后派遣兩任正高級(jí)副校長(zhǎng)王偉華、唐純玉擔(dān)任柳城中學(xué)校長(zhǎng),系統(tǒng)性植入先進(jìn)辦學(xué)理念與管理模式。 “我們基于柳城中學(xué)實(shí)際學(xué)情,聯(lián)合構(gòu)建一本臨界生培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)教學(xué)、備考、教研三個(gè)同步!蓖鮽トA介紹,通過(guò)年級(jí)扁平化管理、“雙班主任”制度等創(chuàng)新舉措,學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升!昂献饕詠(lái),柳城高中生源持續(xù)回流,學(xué)生成績(jī)提升明顯。”對(duì)此,唐純玉自豪地說(shuō) 在三江侗族自治縣,柳州鐵一中學(xué)通過(guò)該模式向三江中學(xué)派遣骨干教師,帶著編制扎根當(dāng)?shù)兀平饬水?dāng)?shù)貛熧Y結(jié)構(gòu)性短缺的難題!艾F(xiàn)在縣中學(xué)生能和市里學(xué)生同上一堂課,共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,生源數(shù)量和質(zhì)量都在穩(wěn)步提升!比袑W(xué)校長(zhǎng)李吉祥介紹,改革后學(xué)校啟用新老兩個(gè)校區(qū)協(xié)同辦學(xué),2022年至2025年高考特控上線人數(shù)增長(zhǎng)了3倍。 “支教老師帶來(lái)的不僅是優(yōu)質(zhì)課程,更是讓我們學(xué)會(huì)了自主成長(zhǎng)的方法!比诎哺咧薪處熗趵蠋熯@么認(rèn)為。而在柳州教育業(yè)內(nèi)人士看來(lái),縣中振興既要“輸血”更要“造血”,短期的資源輸入只能解燃眉之急,構(gòu)建長(zhǎng)效的內(nèi)生發(fā)展機(jī)制,才能讓縣中振興行穩(wěn)致遠(yuǎn)。 為讓縣中教師快速成長(zhǎng),柳州每年投入400萬(wàn)元與廣西師范大學(xué)、西南大學(xué)合作開(kāi)展培養(yǎng)工程,重點(diǎn)向縣中傾斜。融水苗族自治縣民族高級(jí)中學(xué)依托“青藍(lán)工程”實(shí)施新教師專項(xiàng)培訓(xùn),通過(guò)班主任專題研修、骨干教師“傳幫帶”,助力青年教師快速站穩(wěn)講臺(tái)。鹿寨縣則通過(guò)“內(nèi)培外引”雙輪驅(qū)動(dòng),引進(jìn)市區(qū)名校管理人才,推動(dòng)縣內(nèi)高中與柳州二中、鐵二中等建立教共體。 “我們的物理老師用智慧教學(xué)終端上課,能實(shí)時(shí)分析學(xué)情,哪個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)生沒(méi)掌握,系統(tǒng)馬上提醒,教學(xué)效率提升太多了!甭拐h教育局局長(zhǎng)吳素林介紹,2025年全縣高考各類別上線率均創(chuàng)歷史新高。融安縣更將教共體升級(jí)至2.0版,18位柳高學(xué)科導(dǎo)師與54位融安教師結(jié)對(duì),2025年融安高中特控上線率創(chuàng)歷史新高,融安二中實(shí)現(xiàn)特控人數(shù)“零的突破”。
柳州市第三中學(xué)和柳城縣實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)開(kāi)展校際交流活動(dòng)。本文圖片均為受訪者提供 系統(tǒng)培養(yǎng),打造帶不走的教師隊(duì)伍 系統(tǒng)的教師培養(yǎng)體系讓“造血”能力持續(xù)增強(qiáng)。 例如,柳州創(chuàng)新實(shí)施“5323”教師培養(yǎng)策略,即五級(jí)培養(yǎng)體系+三大專業(yè)平臺(tái)+兩條能力路徑+三方晉升機(jī)制,2023年起每年投入400萬(wàn)元與廣西師范大學(xué)、西南大學(xué)合作開(kāi)展校長(zhǎng)、教師培養(yǎng)工程,重點(diǎn)保障縣中入選比例。得益于這一培養(yǎng)體系,融安高中語(yǔ)文教師張莉成長(zhǎng)迅速,“學(xué)校組織我們?nèi)チ邊⒓印髥卧虒W(xué)設(shè)計(jì)’培訓(xùn),還加入了名師工作室,現(xiàn)在我也能上市級(jí)示范課了! 借力西北工業(yè)大學(xué)“組團(tuán)式”幫扶、粵桂協(xié)作資源,融水與廣東廉江5所高中及柳州一中、柳州高中等建立深度合作,創(chuàng)建21個(gè)校級(jí)名師工作室,28名教師入選柳州市學(xué)科中心組,搭建起全方位成長(zhǎng)平臺(tái)。 鹿寨縣發(fā)揮鹿寨中學(xué)自治區(qū)級(jí)示范校輻射作用,推廣大單元教學(xué)設(shè)計(jì)等新型教學(xué)模式,讓青年教師趙老師深有感觸:“學(xué)校組織的‘三新’培訓(xùn)和研討,讓我對(duì)課程內(nèi)涵和教學(xué)方法有了全新認(rèn)識(shí)! “教育是最大的民生工程,教師隊(duì)伍是核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們通過(guò)‘內(nèi)培外引’雙軌策略,不僅要引進(jìn)鳳凰,更要孵好雛鷹。”鹿寨縣教育局局長(zhǎng)吳素林表示。 數(shù)據(jù)見(jiàn)證變革:2015年柳州五縣教師各項(xiàng)指標(biāo)均低于全市均值20個(gè)百分點(diǎn)以上,2024年差距已縮小至10%以內(nèi);鄉(xiāng)村專任教師副高級(jí)職稱占比增長(zhǎng)明顯。柳城中學(xué)教師獲自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)實(shí)現(xiàn)零的突破,40余名教師成長(zhǎng)為市級(jí)骨干教師;三江中學(xué)、融安高中等學(xué)校教學(xué)成果豐碩,2021年以來(lái)全市11所縣中獲市級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)119項(xiàng),立項(xiàng)課題180項(xiàng)。 “‘市招縣用’不僅讓縣域?qū)W生在家門口享受到優(yōu)質(zhì)教育,更培育了一支帶不走的骨干隊(duì)伍。”柳州市教育局負(fù)責(zé)人表示,未來(lái)將持續(xù)深化改革,完善編制統(tǒng)籌、人才培養(yǎng)、考核激勵(lì)等機(jī)制,讓優(yōu)質(zhì)教育資源在城鄉(xiāng)間自由流動(dòng),為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入更強(qiáng)勁的教育動(dòng)能。
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